Nos valeurs

Notre méthode repose avant tout sur un socle de valeurs issues de notre expérience scientifique.
Nous garantissons de mettre les connaissances en sciences cognitives au service de vos projets avec rigueur, humilité et objectivité.

Inspirer et construire

Notre métier est de faire des connaissances un levier d’innovation. Grâce à un processus de transmission simple et interactif, nous utilisons les connaissances scientifiques pour questionner et améliorer le quotidien de travail, à travers :

• des conférences, séminaires ou expositions, qui éclairent l’impact des pratiques et de l’environnement (social, physique ou digital) sur les performances et le bien-être.

des ateliers en sous-groupes, ou des dispositifs de formations, qui accompagnent managers et collaborateurs dans l’observation de leurs pratiques, et qui les aident à mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail, respectueuses du fonctionnement du cerveau.

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Évaluer

Les entreprises vivent des transformations de plus en plus fréquentes. Il est indispensable d’évaluer les impacts humains de ces changements le plus tôt possible afin de pouvoir en adapter les modalités, et de s’assurer ainsi qu’ils soient efficaces.

Ce travail d’évaluation permet alors de s’assurer d’impacts significatifs, mais aussi  ainsi que d’une meilleure acceptabilité par les destinataires du changement.

L’évaluation des effets positifs comme négatifs d’une intervention est au cœur de la méthode scientifique. Nous vous accompagnons pas à pas dans l’évaluation des facteurs de succès et des freins de vos transformations et de vos services, grâce à une méthodologie éprouvée :

1
Afin de vous apporter un socle solide de connaissances adapté à votre projet, nous centralisons les dernières avancées de la recherche scientifique au moyen d’une revue de la littérature.
2
Au regard de vos objectifs et des connaissances centralisées, nous définissons les objectifs de l’étude, cadrons une problématique et émettons des hypothèses de travail.
3
Nous construisons un protocole d’évaluation adapté à vos contraintes, qui nous permettra de mesurer les variables les plus pertinentes pour votre projet.
4
Nous analysons les effets du changement à travers des observations in situ, des questionnaires, et l’usage de technologies de mesures objectives lorsque cela est nécessaire.
5
Nous vous délivrons une analyse permettant d’identifier les effets individuels et collectifs de votre projet, mais aussi d’identifier certains des freins au changement, en vue d’un déploiement pérenne et efficace.

Chaque individu, chaque équipe, chaque projet est différent. Notre méthode est unique, mais nos réponses seront toujours adaptées à votre situation.